1948 yılında Milwaukee, Wisconsin'de kurulan ManpowerGroup Inc., iş gücü çözümleri sektöründe küresel bir dev olarak faaliyet göstermektedir. Elmer Winter ve Aaron Scheinfeld tarafından kurulan şirket, başlangıçta işletmelerin mevsimsel veya proje bazlı iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla geçici idari destek sağlayan bir girişim olarak doğmuştur. Geçtiğimiz yetmiş yıl boyunca şirket, yerel bir personel ajansından çok yönlü bir insan sermayesi merkezine dönüşmüştür. Temel misyonu, modern iş gücü piyasasının karmaşıklıkları içinde organizasyonlara ve bireylere rehberlik etmek, yetenek ve fırsatları stratejik bir şekilde eşleştirerek küresel ekonomide büyümeyi teşvik etmek üzerine kuruludur.
Şirket, Manpower, Experis ve Talent Solutions gibi uzmanlaşmış markalardan oluşan geniş bir portföy ile hizmet vermektedir. Manpower, endüstriyel ve idari sektörlerde geçici personel ve kalıcı işe alım süreçlerine odaklanırken, Experis üst düzey BT profesyonel kaynakları ve proje bazlı çözümler sunmaktadır. Talent Solutions, TAPFIN markası aracılığıyla işe alım süreci dış kaynak kullanımı (RPO) ve yönetilen hizmet sağlayıcı (MSP) çözümleri dahil olmak üzere kapsamlı İK dış kaynak hizmetleri sağlamaktadır. Ayrıca şirket, Right Management aracılığıyla kariyer geçişi ve yetenek geliştirme hizmetleri sunar. Gelişmiş veri analitiği ve tescilli değerlendirme araçlarını entegre eden ManpowerGroup, dijital dönüşüm çağının gereksinimlerini karşılamak için iş gücünü sürekli olarak yeniden eğitme ve geliştirme konusunda yenilikçi çözümler üretmektedir.
Amerika kıtası, Güney ve Kuzey Avrupa ile Asya Pasifik ve Orta Doğu bölgelerine yayılan güçlü varlığıyla ManpowerGroup, dünyanın en büyük iş gücü çözümleri sağlayıcılarından biri olarak konumunu korumaktadır. Şirket, küçük ve orta ölçekli işletmelerden Fortune 500 şirketlerine kadar hemen hemen her sektörde geniş bir müşteri kitlesine hizmet vermektedir. Küresel erişimi, uluslararası iş gücü piyasaları arasında bir köprü görevi görmesini sağlamakta ve devasa, merkezi bir altyapı ile desteklenen yerel uzmanlık sunmaktadır. Bu ölçek, şirketin daha küçük rakiplerin yönetemeyeceği kadar karmaşık ve büyük ölçekli iş gücü girişimlerini yürütmesine olanak tanıyarak, küresel yetenek kazanımında vazgeçilmez bir ortak olmasını sağlamaktadır.
Geleceğe bakıldığında ManpowerGroup, dijital iş gücü dönüşümü, çeşitlilik ve kapsayıcılık danışmanlığı ve sürdürülebilir yetenek yönetimi gibi yüksek büyüme potansiyeline sahip alanlara stratejik olarak odaklanmaktadır. Küresel ekonomi, iş gücüne katılım ve beceri gereksinimlerinde yapısal değişimlerle karşı karşıya kalırken, şirket yapay zeka destekli eşleştirme teknolojilerine ve öngörücü iş gücü analitiğine büyük yatırımlar yapmaktadır. Kendisini sadece bir personel sağlayıcısı değil, stratejik bir danışman olarak konumlandıran ManpowerGroup, insan sermayesi değer zincirinde daha fazla değer yaratmayı hedeflemektedir. Uzun vadeli stratejisi, markasını 75 yılı aşkın süredir tanımlayan insan odaklı yaklaşımı korurken, dijital entegrasyon yoluyla operasyonel verimliliği artırmaya odaklanmaktadır.
Ekonomik Hendek & Avantaj
ManpowerGroup, daha küçük firmaların kopyalamasının zor olduğu tescilli verilerden ve geniş aday ağlarından yararlanmasına olanak tanıyan devasa küresel ölçeği ve köklü marka değeri sayesinde önemli bir rekabet avantajına sahiptir. Ayrıca, geçici personel temininden üst düzey BT danışmanlığına ve RPO'ya kadar uzanan çeşitlendirilmiş hizmet modeli, uçtan uca iş gücü yönetimi için şirkete güvenen kurumsal müşteriler için yüksek geçiş maliyetleri yaratmaktadır.