1969 yılında kurulan Korn Ferry, öncü bir yönetici arama firmasından küresel bir organizasyonel danışmanlık gücüne dönüşmüştür. Başlangıçta Korn/Ferry International olarak bilinen şirket, geleneksel işe alımın ötesine geçen genişleyen kapsamını yansıtmak üzere Ocak 2019'da resmi olarak Korn Ferry olarak yeniden markalaşmıştır. Los Angeles, Kaliforniya'daki kuruluşundan bu yana, Korn Ferry'nin temel misyonu, kuruluşların yetenek stratejilerini genel iş hedefleriyle senkronize etmelerine yardımcı olmak, başarıyı sağlamak için doğru kişilerin doğru rollerde olmasını sağlamaktır. Beş yılı aşkın bir süredir, insan sermayesi alanındaki derin uzmanlığıyla itibar kazanmış, küresel iş gücünün ve liderlik ortamının değişen taleplerine sürekli olarak uyum sağlamıştır. Bu temel taahhüt, insan potansiyelini optimize etmeye yönelik olup, modern işletmelerin çok yönlü zorluklarını ele almak için tasarlanmış kapsamlı hizmet paketinin merkezinde yer almaya devam etmektedir. Şirket, liderlik ve yetenek yönetimi alanında dünya çapında güvenilir bir ortak olarak konumunu sağlamlaştırmıştır.
Korn Ferry, yetenek stratejileri, organizasyonel yapılar ve iş gücü yeteneklerini kapsayan geniş bir organizasyonel danışmanlık hizmetleri yelpazesi sunmaktadır. Yenilikçiliğinin önemli bir yönü, çeşitli çözüm alanlarını destekleyen sağlam bir platform olan Korn Ferry Talent paketinin geliştirilmesi, entegrasyonu ve ticarileştirilmesidir. Bu paket, işletmeleri veri odaklı içgörülerle güçlendirmek için tasarlanmış çeşitli bulut tabanlı insan kaynakları platformlarını içerir. Başlıca platformlar arasında, çevik ve geleceğe odaklı bir iş gücü için organizasyon ve yetenek planlama mimarisi sağlayan Korn Ferry Architect; liderleri iş başarısına yol açan eylemler yapmaya teşvik eden Korn Ferry Assess; çalışan bağlılığı anketleri dağıtmak ve çalışan bağlılığını kıyaslamak için Korn Ferry Listen; etkili satış stratejileri geliştirmeye ve çoğaltmaya odaklanan Korn Ferry Sell; ve çalışan ücretlendirme programları hakkında gerçek zamanlı kararlar almak için küresel veri ve içgörüler sunan kendi kendine hizmet veren bir ücretlendirme çözümü olan Korn Ferry Pay bulunmaktadır. Bu teknolojik teklifler, Korn Ferry'nin danışmanlık etkisini artırmak için dijital araçlardan yararlanma taahhüdünü göstermektedir.
Güçlü bir küresel varlığa sahip olan Korn Ferry, çok sayıda sektördeki kamu ve özel şirketlerden oluşan çeşitli bir müşteri kitlesine hizmet vermektedir. Hedef demografisi geniş olup, tüketici pazarları, finansal hizmetler, sağlık hizmetleri, yaşam bilimleri, endüstriyel, teknoloji ve çeşitli uzmanlık sektörlerini kapsamaktadır. Bu geniş müşteri tabanı, şirketin uyarlanabilirliğini ve insan sermayesi çözümlerinin evrensel uygulanabilirliğini vurgulamaktadır. Korn Ferry'nin pazar konumu, uzun geçmişi, geniş küresel ağı ve uzmanlığının derinliği ile güçlendirilmiş olup, oldukça uzmanlaşmış ve rekabetçi bir danışmanlık ortamında etkili bir şekilde rekabet etmesini sağlamaktadır. Köklü endüstri devlerinden hızla gelişen teknoloji firmalarına kadar çok çeşitli sektörlere hitap etme yeteneği, farklı organizasyonel ihtiyaçları ve dünya çapındaki pazar dinamiklerini kapsamlı bir şekilde anladığını göstermektedir. Bu küresel erişim, şirketin farklı kültürel ve ekonomik bağlamlarda değer yaratma kapasitesini pekiştirmektedir.
Geleceğe bakıldığında, Korn Ferry'nin stratejik yönü, bütünsel, uçtan uca yetenek çözümleri sunmak için danışmanlık uzmanlığını gelişmiş teknolojik platformlarıyla daha da entegre etmeye odaklanmıştır. Şirket, müşteriler için daha da tahmin edici ve reçeteli içgörüler sağlamak amacıyla Korn Ferry Talent paketinin yeteneklerini geliştirerek dijital ayak izini genişletmeye devam etmeyi hedeflemektedir. Dijital dönüşümün, uzaktan çalışma modellerinin ve çeşitli ve kapsayıcı liderlik taleplerinin karmaşıklıklarında kuruluşlara yardımcı olmak önemli bir odak noktası olacaktır. Liderlik geliştirme, organizasyonel tasarım ve yetenek kazanımı gibi alanlardaki tekliflerini sürekli olarak iyileştirerek, Korn Ferry, sürekli değişen küresel ekonomide başarılı olabilecek dirençli, yüksek performanslı iş güçleri oluşturmaya çalışan şirketler için önde gelen ortak konumunu sağlamlaştırmayı amaçlamaktadır. Yeniliğe ve müşteri odaklı çözümlere olan bağlılığı, önümüzdeki yıllarda büyümesini ve etkisini yönlendirecektir.